Membre Officiel Invest In Africa
Accrédité organisme de formation QHSE par 3FPT
Stratégie
& chiffres clés
Notre stratégie de développement répond aux ambitions du Groupe : demeurer une entreprise pérenne avec un développement constant du chiffre d’affaires et de la rentabilité nécessaire à de nouveaux investissements et faire de VIGILUS une entreprise à impact.
Notre modèle repose sur une dynamique, une culture d’entreprise centrée sur le Résultat et la Responsabilité. Nous sommes animés par le désir de mettre en place pour nos clients une véritable « sécurité valeur », consciente de sa responsabilité actuelle. De former nos salariés à intégrer régulièrement de nouveaux objectifs, de les placer dans un cercle vertueux d’utilité, d’efficacité et d’excellence.
Notre cap, issu de la vision de nos collaborateurs, s’établit autour de 5 idées forces qui guideront nos prises de position pour les prochaines années.
La logique de développement du Groupe VIGILUS s’inscrit dans la durée et se construit autour d’une volonté : celle de rester un groupe autonome, indépendant, qui se donne, par ses résultats, les moyens de son développement. L’indépendance financière nous donne la liberté d’entreprendre, dans le respect de nos valeurs.
L’ambition de VIGILUS GROUPE est d’être et de demeurer la référence dans chacun de nos métiers ; d’être reconnu par l’ensemble de ses clients pour la valeur qu’elle apporte, notamment au travers du rôle et des missions qu’elle confie à ses collaborateurs.
Notre entreprise, par le rôle essentiel des services qu’elle offre, apporte déjà une contribution positive à l’évolution de la Société. Demain, nous voulons que VIGILUS devienne une entreprise à impact : c’est-à-dire que notre contribution sur les questions sociales, sociétales et environnementales soit suivie, mesurable et concerne toutes nos activités.
Diversité et
Richesse des
compétences